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Como Saber Se A Empresa Que Trabalho Contribuinte Do Sesi Sp?

Qual valor da mensalidade do Sesi-sp 2023?

Novos valores a partir de 02/01/2023

CONTRATAÇÃO FAMILIAR* TRABALHADOR DA INDÚSTRIA PÚBLICO GERAL
PLANO BÁSICO R$ 70,00 R$ 108,00
PLANO TOTAL R$ 220,00 R$ 245,00

Quantos Sesi tem no Estado de São Paulo?

SESI – Educação – Rede Escolar SESI-SP Como Saber Se A Empresa Que Trabalho Contribuinte Do Sesi Sp O Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI-SP) tem uma das maiores redes de ensino particular, composta por 142 escolas, presentes em 112 municípios do Estado. Oferece as modalidades: Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Educação Profissional Técnica de Nível Médio e Educação de Jovens e Adultos.

Atende mais de 90.000 mil estudantes, que utilizam material didático próprio, elaborado pelos profissionais da rede, com sequências didáticas desafiadoras e diversificadas, organizadas de forma a provocar o diálogo, a reflexão e o debate com a intenção de garantir que os estudantes sejam estimulados a procurar soluções criativas para as atividades propostas e também para situações do cotidiano.

No SESI-SP, a organização do trabalho pedagógico está relacionada ao uso e à otimização dos diferentes espaços, como forma de favorecer as aprendizagens. As escolas são equipadas com laboratório de mídia e tecnologia informática educacional; laboratórios de física, laboratório de química e biologia; biblioteca; sala multiuso sala multidisciplinar; refeitório; e quadras poliesportivas.

A FIESP e o SESI-SP investem, desde 2006, na construção e na modernização das unidades de ensino das entidades da indústria, proporcionando educação de excelência para crianças e jovens de todo o Estado de São Paulo.Com a adoção do ensino em tempo integral, para crianças de 1º a 5º ano, os alunos têm a oportunidade de praticar esporte, receber alimentação balanceada, além de ter acesso a atividades culturais durante o dia.No Ensino Médio, os estudantes têm a oportunidade de cursar, concomitantemente, a modalidade Educação Profissional Técnica de Nível Médio nas escolas do SENAI-SP.

: SESI – Educação – Rede Escolar SESI-SP

O que é o Sesi-sp?

O SESI O Serviço Social da Indústria (SESI) é uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, estruturada em base federativa para prestar assistência social aos trabalhadores industriais e de atividades assemelhadas em todo o País. O Sesi exerce papel fundamental no desenvolvimento social brasileiro, colaborando efetivamente com a melhoria da qualidade de vida do trabalhador da indústria, seus familiares e comunidade em geral por meio de seus serviços nos campos da educação, saúde, lazer e esporte, cultura, alimentação e outros.

É, também, parceiro das empresas, fornecendo apoio ativo na implantação e desenvolvimento de projetos de benefícios sociais para funcionários. Missão Promover a educação para o desenvolvimento humano, ampliando oportunidades para melhoria dos padrões de vida dos trabalhadores da indústria, seus dependentes e sociedade em geral.

Visão Ser reconhecido pela excelência da sua educação básica. Ser reconhecido pela sua excelência na oferta de soluções para o desenvolvimento humano, nos campos da cultura, esporte, saúde e produtividade do trabalho. Distinguir-se pela sua essencialidade.

Nossos Compromissos 1.Educação como requisito para o desenvolvimento humano para oportunidades reais de trabalho 2.Compromisso com o sucesso dos indivíduos e das empresas 3.Ampliação das oportunidades de acesso aos nossos serviços 4.Meritocracia baseada em oportunidades iguais para todos, equalizando diferenças que comprometem desempenhos e que provocam desperdício de competências e talentos.5.Liderança estratégica e responsável, influenciando positivamente todas as partes interessadas.6.Resultados crescentes e sustentabilidade.

Respeitamos o direito das futuras gerações a um mundo melhor. Nossos Valores 1.Credibilidade e Integridade: atitudes pautadas na transparência e confiança. Respeitamos os princípios da justiça e da verdade.2.Compromisso e Disciplina: trabalhamos de maneira organizada, empenhados com o alcance dos nossos objetivos.3.Diversidade e Inclusão: É a soma das diferenças que promove enriquecimento cultural e estímulo à criatividade e à flexibilidade.4.Excelência e Inovação: Incentivamos a geração de ideias que renovem e revolucionem serviços, processos e estratégias.5.Agilidade e Responsabilidade: desejamos respostas rápidas, eficazes, sustentáveis e consequentes.6.Valorização e Reconhecimento: estimulamos nossas pessoas, valorizando o «trabalho bem feito» e colaborativo.

Regimento do SESI

Políticas

Termos de Uso e Política de Privacidade Política de Segurança da Informação e Privacidade e Política de Propriedade Intelectual.

Composição do Conselho Regional Presidente Josué Christiano Gomes da Silva Representantes das Atividades Industriais Titulares André Luiz Pompéia Sturm Dan Ioschpe Elias Miguel Haddad Luiz Carlos Gomes de Moraes Suplentes Antero José Pereira Narciso Moreira Preto Sylvio Alves de Barros Filho Vandermir Francesconi Júnior Representantes das Categorias Econômicas dos Transportes, das Comunicações e da Pesca Titular Irineu Govêa Suplente Massimo Andrea Giavina-Bianchi Representantes do Ministério do Trabalho e Emprego Titular Marcus Alves de Mello Suplente Marco Antonio Melchior Representante do Governo Estadual Titular Marco Antonio Scarasati Vinholi Suplente Sérgio Gusmão Suchodolski Representante dos Trabalhadores da Indústria Titular Daniel Bispo Calazans

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O que é o Sesi?

S.m. Sem, verme e larva da carne.

Quais são as empresas contribuintes do Sesi-sp?

Cadastrar o currículo no site https://curriculo.sesisenaisp.org.br. A inscrição nos processos seletivos, abertos para provimento de vagas, deverá ser efetuada pelo próprio candidato no site. Não são aceitos currículos enviados por e-mail. Para a educação infantil e 1º ano do ensino fundamental é necessário participar de sorteio eletrônico, com prioridade para filhos de funcionários da indústria.

  • Do 2º ao 9º ano do ensino fundamental, o ingresso é feito por processo seletivo, apenas para filhos de funcionários da indústria.
  • Do 1º ao 3º ano do ensino médio, o ingresso é feito por processo seletivo, para filhos de funcionários da indústria e candidatos da comunidade em geral.
  • Usualmente, o período de inscrição no site do Sesi-SP ocorre no final de outubro, início de novembro, para estudar no ano seguinte.

No caso de Pessoa Física, o funcionário da empresa deverá levar a carteira de trabalho atualizada, até uma unidade do Sesi-SP, onde haverá a consulta do CNPJ. No caso de Pessoa Jurídica, a classificação terá por base a principal atividade desenvolvida pela empresa, considerada a que constitui seu objeto social, conforme declarado nos atos constitutivos e no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ.

É de responsabilidade do próprio empresário ou da equipe de recursos humanos de cada empresa, sendo tal providência essencial para o correto recolhimento das contribuições, pela guia de recolhimento da GFIP, códigos FPAS 507 e 833. São consideradas nossas beneficiárias as empresas vinculadas ao Sistema Indústria, nos termos do anexo único do art.

nº 577 do Decreto-Lei nº 5.452, de 1.943 (CLT), empresas do setor industrial, transporte ferroviário e dutoviário e as de comunicações (exceto rádio e TV). O aluno tem direito garantido na escola em que está matriculado. A transferência somente é atendida se existir vaga correspondente na Unidade Escolar de destino.

Não. A inscrição deverá ser realizada somente em uma escola, pelo site do Sesi-SP. Caso seja constatada duplicidade de inscrições, ambas serão canceladas. Os serviços oferecidos pelas unidades do Sesi-SP estão à disposição dos beneficiários da indústria, seus dependentes e comunidade em geral, conforme as possibilidades de estrutura física e grade horária de atividades disponíveis nas unidades.

Para associar-se, é necessário entrar em contato com o Centro de Atividade do Sesi-SP mais próximo de seu município e informar-se sobre: • Os documentos necessários; • Investimentos sobre os planos individuais, familiares e/ou para empresas (por categoria Beneficiária e Não Beneficiária); • Pagamento via boleto ou pela Secretaria Única.

Quais empresas tem convênio com o Sesi-sp?

Departamento Regional – SESI-SP

N° do contrato N° do processo Razão social / Nome
4000018454 2023-000008 ISH TECNOLOGIA S/A
4000018378 2022-003637 ECOLAB QUIMICA LTDA
4000018419 2022-004759 GRAFICA E EDITORA PIFFERPRINT LTDA
4000018496 2023-000594 IPSEG SERVICOS DE ENGENHARIA E TELECOMUNICACOES LTDA

Qual é o maior Sesi do mundo?

Por: Núcleo de Comunicação O SESI-SP possui a maior rede Fab Lab do mundo, considerando o número de laboratórios, além de ser o primeiro Fab Lab Escola no País.

Qual o valor da escola Sesi SP?

12 mensalidades de R$ 528,00 *Industriário: Desconto de 25% de pontualidade no pagamento da mensalidade, até o dia 10 do mês. **Comunidade: Desconto de 10% pontualidade no pagamento da mensalidade, até o dia 10 do mês. Obs.: A partir do 2º filho, o desconto na mensalidade é de 15%.

Quem criou o Sesi-sp?

Uma grande campanha publicitária foi lançada recentemente pelo Sesi de São Paulo com o objetivo de mostrar que a organização é mantida pela indústria. O clipping da entidade resume a propaganda: » O anúncio do Sesi-SP começa com uma pergunta: ‘Você sabe o que é o Sesi’.

  • Depois de respostas de pessoas como ‘educação’ e ‘uma escola muito boa’, dadas por pessoas em plena avenida Paulista, a repórter emenda: ‘Que o Sesi é uma super escola com nível de excelência igual às melhores do país, muita gente já sabe.
  • Mas será que as pessoas sabem também de quem é o Sesi? Quem mantém e administra suas escolas?’ Alguns demonstram desconhecimento e respondem «do governo federal» e «da prefeitura», mas um responde corretamente: ‘É da indústria.

‘» Na verdade, a história não é bem assim. O decreto no.9.403 assinado em 25 de junho de 1946 pelo presidente Eurico Gaspar Dutra criou o Serviço Social da Indústria (Sesi), uma entidade voltada à melhoria das condições de trabalho nas fábricas e à assistência social dos trabalhadores da indústria.

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O decreto estabeleceu um tributo federal de 2% (depois alterado) sobre a folha de pagamento das empresas industriais no país a fim de constituir um fundo para financiar a nova entidade. Havia, porém, algumas peculiaridades no decreto no.9.403 do governo Dutra. Apesar de ser formado por recursos públicos, oriundos de um tributo federal, o novo fundo foi entregue exclusivamente às entidades oficiais representantes dos empresários da indústria – a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e as federações estaduais, como a FIESP,

O mesmo aconteceu com a administração da nova entidade. Não foi incluída no decreto a participação dos sindicatos de trabalhadores, mesmo que também fossem oficiais e apesar do fato de que, na época, a gestão compartilhada (empresas, sindicatos e governo) em entidades ligadas ao mercado de trabalho já fosse regra em vários países ou internacionalmente (no caso da OIT, surgida após a I Guerra Mundial).

A criação do Sesi replicou o modelo adotado por Getúlio Vargas quando instituiu o Serviço Nacional da Indústria (Senai), durante o Estado Novo, Naquela época (1942), o grande problema da escassez de mão-de-obra qualificada na indústria em expansão foi enfrentado também com um decreto que criou uma entidade mantida por recursos públicos (tributos federais), transferidos para a gestão exclusiva do empresariado industrial.

Nos dois casos, o grande negociador, senão o idealizador, do arranjo com os governos Vargas e Dutra foi Roberto Simonsen, Nas duas situações, os sindicatos estavam sob controle direto de um governo ditatorial (Vargas, Estado Novo) ou autoritário (Dutra) que havia iniciado em março de 1946 uma ofensiva com intervenções e repressão em sindicatos por todo o Brasil, em meio a uma onda de greves que começou em 1945.

  1. É nesse contexto de grandes mobilizações e confrontos do pós-II Guerra Mundial que se pode compreender uma das motivações principais da criação do Sesi.
  2. A explicação foi dada por Roberto Simonsen em uma conversa confidencial com o Adido Trabalhista Britânico, Clifford German.
  3. Segundo relato do Adido, Simonsen » admitted frankly that SESI was intended to serve as a weapon against Communism.

In the first place it would reduce the causes of discontent of which the Communists took advantage and in addition it would actively combat communism by counter propaganda and education». Os detalhes das origens do Sesi podem ser vistos aqui, É possível consultar algumas páginas (ver especialmente p.99 a 103) no site da Amazon.

Quantas unidades do Sesi tem no Brasil?

O Sesi Escola faz parte da rede Sesi de Educação, a maior rede privada do Brasil, que conta com mais de 450 escolas em todo o Brasil. Em Mato Grosso, há mais de 40 anos, atua em Cuiabá e em Várzea Grande nas etapas de ensino: –

O que é o Sistema S no Brasil?

O Sistema S compreende nove entidades com destaque para o Senai – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial; Sesc – Serviço Social do Comércio, Sesi – Serviço Social da Indústria; e Senac -Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio (Senac).

Como ser sócio do Sesi RS?

Para tornar-se uma empresa associada ao CIERGS e usufruir de todos os benefícios, preencha o formulário de intenção de ingresso e faremos contato. Ou, se preferir, ligue para (51) 3347.8680.

O que é uma contribuição compulsória?

Entenda a Contribuição Sindical Compulsória 23/03/2011 A Contribuição Sindical Compulsória, também denominada de imposto sindical, detém natureza tributária, tratando-se de espécie de contribuição obrigatória devida aos Sindicatos, Federações e Confederações, para a sustentação econômica dessas organizações.

Com previsão no artigo 8º, inciso IV, da Constituição Federal de 1988, a contribuição sindical encontra-se regulamentada nos artigos 578 a 591 da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT. Por força da Instrução Normativa n.º 01/2008 do Ministério do Trabalho e Emprego, a referida contribuição passou a ser recolhida além dos trabalhadores da iniciativa privada, também dos empregados e servidores públicos da Administração Pública Federal, Estadual e Municipal, anualmente, no valor de um dia de trabalho, independentemente de estarem filiados ou não a algum sindicato.

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Dessa maneira, fica claro que o imposto sindical não é uma cobrança do Sinffaz, e sim do Estado. Não estando em nossa alçada o poder para vetar ou não a referida contribuição. Nos termos do artigo 589, da CLT, a importância recebida a título de Contribuição Sindical Compulsória, deve ser repassada às entidades, nas seguintes proporções: «I – 5% para a Confederação correspondente; II – 15% para a Federação; III – 60% para o Sindicato respectivo; IV – 20% para a «Conta Especial Emprego Salário» RELAÇÃO DO SINFFAZ COM A CONTRIBUIÇÃO O Sinffaz informa aos seus representados, Gestores Fazendários e Auditores Fiscais, que os valores das contribuições sindicais já descontados pelo Estado de Minas Gerais em suas folhas de pagamento ainda não foram repassados ao Sindicato.

Isso porque, o Estado de Minas Gerais, sustentando dificuldade em identificar a legitimidade das Entidades Sindicais para o recebimento da contribuição, ajuizou AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO, processo nº 0024.09.503739-6, em trâmite perante a 2ª Vara de Feitos Tributários do Estado de Minas Gerais, a fim de depositar em conta judicial os montantes recolhidos das contribuições sindicais dos anos de 2009 e 2010, bem como dos anos subsequentes.

Na referida ação discute-se a legitimidade das Entidades Sindicais para receberem as parcelas da contribuição sindical paga pelas categorias de servidores públicos estaduais por elas representadas. Por se tratar de uma ação judicial complexa, que envolve elevado número de entidades sindicais, bem como vultuosas questões jurídicas, a solução judicial que culminará no repasse das verbas às entidades sindicais, dentre elas o Sinffaz, ao que tudo indica, poderá perdurar por muitos e muitos anos, se não houver uma predisposição de consenso entre os sindicatos.

  • Sendo assim, os sindicatos estão se mobilizando, através de reuniões junto à Coordenação Intersindical (reunião dos Sindicatos do funcionalismo público mineiro), na busca de entendimentos e possíveis acordos.
  • Recentemente houve, na Intersindical – onde o Sinffaz é membro atuante, uma reunião com a participação do corpo jurídico de todos os sindicatos membros para propor soluções técnicas jurídicas, visando dar celeridade ao processo.
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Portanto ações desse tipo estão sendo realizadas e a diretoria do Sinffaz estará atenta para tomar decisões mais acertadas para a categoria. Diante desse cenário, informa-se que a contribuição sindical de 2011, a exemplo das contribuições de 2009 e 2010, será recolhida pelo Estado de Minas Gerais, e ato contínuo, depositada em conta judicial.

O valor a ser descontado de cada servidor público é de 1 (um) dia de trabalho. Fica, de toda forma, o Sinffaz e seus Departamentos, à disposição para outros esclarecimentos. E informamos que no momento em que os 60% da contribuição sindical obrigatória destinada ao Sinffaz for repassada, convocaremos todos os filiados, para juntos, decidirmos qual será a destinação desse dinheiro.

Atenciosamente, Diretoria do Sinffaz : Entenda a Contribuição Sindical Compulsória

Como funciona o Plano Familiar do Sesi?

Ao aderir a este plano, você e sua família (cônjuge e filhos até 21 anos) poderão participar de todas as aulas direcionadas, como: Musculação, Alongamento, Beach Tennis, Cross SESI, Defesa Pessoal, Futevolêi, Ginástica, Hidroginástica, GAP (Glúteo, Abdômen e Perna), Karatê, Jiu Jitsu, Natação, Pilates (solo), Ritmos e

Qual o valor da mensalidade da escola Sesi SP?

Vagas para a comunidade e mensalidades – É importante informar que no próximo dia 08 de novembro a instituição irá divulgar as vagas remanescentes. Caso tenha interesse, basta acessar o site do Sesi e procurar pelo Estado e cidade a unidade de seu interesse.

Depois disso, precisa verificar se esta unidade tem vagas abertas e para quais séries. O processo de cadastramento do aluno é todo feito pela internet. Ao se cadastrar o aluno será informado sobre a data da prova do processo seletivo, que é único e válido para todas as unidades. Outra informação importante é que são escolas particulares, todos os alunos pagam mensalidade o que mudam são os valores, que são menores para beneficiários.

Como parâmetro, a mensalidade para um aluno cursar a segunda série do ensino fundamental I em 2023 será de R$ 713. Cada ano tem um valor de mensalidade diferente. Iremos atualizando, conforme surgir novas informações.

Qual o valor da mensalidade do SESI São Paulo?

12 mensalidades de R$ 528,00 *Industriário: Desconto de 25% de pontualidade no pagamento da mensalidade, até o dia 10 do mês. **Comunidade: Desconto de 10% pontualidade no pagamento da mensalidade, até o dia 10 do mês. Obs.: A partir do 2º filho, o desconto na mensalidade é de 15%.

Qual valor da mensalidade do SESI São Paulo?

Novos valores a partir de 02/01/2023

CONTRATAÇÃO FAMILIAR* TRABALHADOR DA INDÚSTRIA PÚBLICO GERAL
PLANO BÁSICO R$ 70,00 R$ 108,00
PLANO TOTAL R$ 220,00 R$ 245,00

Qual o valor da mensalidade do SESI Guarulhos?

Manutenção Plano Individual (Mensal) – Não Beneficiário | R$ 52,00. Manutenção Plano Familiar (Mensal) – Não Beneficiário | R$ 93,00. Diária para Visitantes | R$ 38,00 (B e NB) 2ª Via de Carteirinha | R$ 25,00 (B e NB)