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Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo?

Pode ser qualquer foto no currículo?

Por que não se recomenda colocar foto no CV? – Em princípio, um currículo ou carta de apresentação não precisa ter a foto da pessoa, salvo no caso de modelos ou outras exceções em que sua aparência deve ser levada em conta para a contratação. Especialistas que não recomendam colocar foto no currículo apontam motivos como:

Relevância. Os materiais para se candidatar a uma vaga de emprego devem refletir qualificações e habilidades profissionais, por isso quem faz a avaliação de um CV não deveria se preocupar com fotogenia ou estilo pessoal. Proteção legal, A ausência da imagem protege contratantes das alegações de discriminação com base em fatores como: raça, peso, idade etc. Políticas antidiscriminatórias, As empresas têm se preocupado cada vez mais em evitar vieses inconscientes no recrutamento, tais como preconceitos e preferências pessoais que podem influenciar o processo de escolha.

Entre as estratégias usadas para aumentar a imparcialidade na seleção profissional, há casos em que até os nomes das pessoas são removidos dos CV antes que cheguem às mãos da equipe de avaliação. Nesse contexto, incluir uma foto no currículo poderia ser visto como algo pouco profissional.

Pode colocar Selfie no currículo?

Foto no currículo em sites de emprego – Nos sites de emprego é comum que haja o espaço de inclusão de foto, isso porque, para as plataformas digitais, a foto torna o seu perfil mais completo, tanto para as oportunidades quanto para as empresas. Por isso, na hora de fazer o seu cadastro de currículo ou atualização de perfil, em sites como o Infojobs, não se esqueça de preencher a sua foto para currículo e mantê-la também atualizada. Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo Para fotos no currículo de sites de emprego o ideal é seguir as mesmas orientações de imagem, ângulo, fundo e iluminação citados nas dicas anteriores. Ou seja, mesmo sendo uma plataforma digital, o perfil profissional deve se manter. Evite utilizar fotos de momentos de lazer e selfies.

Pode sorrir no currículo?

#5 Sorrir ou não? – Você não precisa ficar sério ou sisudo, pode sorrir suavemente. Imagine-se conhecendo alguém que precisa conquistar e passar simpatia.Sorria discretamente para esta pessoa no momento da foto.

Porque não pode colocar foto no currículo?

Por que não se recomenda colocar foto no CV? – Em princípio, um currículo ou carta de apresentação não precisa ter a foto da pessoa, salvo no caso de modelos ou outras exceções em que sua aparência deve ser levada em conta para a contratação. Especialistas que não recomendam colocar foto no currículo apontam motivos como:

Relevância. Os materiais para se candidatar a uma vaga de emprego devem refletir qualificações e habilidades profissionais, por isso quem faz a avaliação de um CV não deveria se preocupar com fotogenia ou estilo pessoal. Proteção legal, A ausência da imagem protege contratantes das alegações de discriminação com base em fatores como: raça, peso, idade etc. Políticas antidiscriminatórias, As empresas têm se preocupado cada vez mais em evitar vieses inconscientes no recrutamento, tais como preconceitos e preferências pessoais que podem influenciar o processo de escolha.

Entre as estratégias usadas para aumentar a imparcialidade na seleção profissional, há casos em que até os nomes das pessoas são removidos dos CV antes que cheguem às mãos da equipe de avaliação. Nesse contexto, incluir uma foto no currículo poderia ser visto como algo pouco profissional.

Qual é a cor do CV?

São Paulo – O currículo é o primeiro contato do empregador com o candidato. Se há problemas com esse documento básico, mesmo um bom profissional pode ser desqualificado para uma entrevista, Com a ajuda de especialistas em RH, listamos alguns equívocos frequentes em CVs que espantam os recrutadores.

Veja abaixo o que evitar no seu «cartão de visitas» profissional: 1. Falta de dados pessoais A ausência de informações importantes como idade, contatos ou endereço residencial no CV pode atrapalhar um candidato. «Se não possuir logo de cara dados básicos sobre o candidato, é provável que o recrutador passe logo para o próximo», afirma Ricardo Karpat, diretor da Gábor RH.2.

Excesso de dados pessoais Incluir informações demais sobre você é tão ruim quanto apresentar poucas. «É completamente desnecessário apresentar no currículo números de documentos como CPF e RG», diz Erica Isomura, especialista em RH no Vagas Tecnologia.

  1. Sua foto pessoal também é dispensável, com raras exceções.3.
  2. Lacunas sem explicações Na descrição das experiências profissionais, é importante não deixar nenhum período descoberto.
  3. Por exemplo, se você escreve que trabalhou numa empresa de 2000 a 2002, e só menciona o próximo vínculo empregatício em 2006, o recrutador vai se perguntar o que aconteceu nesses 4 anos da sua vida», diz Karpat.4.

Mentiras Escrever no currículo que você fala inglês fluentemente se o seu nível é intermediário, por exemplo, é um tiro no pé. De acordo com Paulo Dias, diretor da unidade de recrutamento e seleção da Mariaca, transparência é essencial. «Se você mentir no currículo, será desmascarado na entrevista, e vai ser muito pior», explica.5.

Erros de português e falta de revisão Os três especialistas ouvidos foram unânimes e enfáticos sobre a impressão negativa causada por um currículo escrito fora da norma culta da língua. O mesmo vale para problemas de digitação. «Não basta passar o corretor ortográfico, é preciso revisar atentamente os textos que você escreve», alerta Erica Isomura, do Vagas Tecnologia.6.

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Tamanho exagerado Para um candidato em início de carreira, uma página é suficiente para o CV. No caso de profissionais mais experientes, o limite pode ser de duas a três páginas, na opinião de Paulo Dias, da Mariaca. «Currículos muito longos e prolixos dificultam a localização de informações importantes», explica.7.

  1. Autoavaliação sobre comportamento Não é recomendável usar qualificações elogiosas a sua maneira de ser no currículo.
  2. Gabar-se sobre o quão ousado você é pode até irritar o recrutador», afirma Dias.
  3. O ideal é deixar esse julgamento para quem vai entrevistar você.
  4. Ainda assim, vale usar adjetivos mais concretos, como «sólida experiência» ou «intenso contato com a atividade X» na síntese de qualificações.8.

Formatação «criativa demais» Para a esmagadora maioria dos profissionais, o texto do CV deve vir em fontes clássicas como Times New Roman e Arial, em tamanho legível e na cor preta. Usar negrito, itálico ou sublinhado também é permitido. «Para cores, no máximo uma, e de preferência sóbria, como cinza ou azul», explica Karpat, da Gábor RH.

A exceção existe para designers e outros profissionais ligados a criação e arte.9. Derrapar na versão em inglês do currículo «CVs mal traduzidos deixam uma péssima impressão no recrutador», afirma Paulo Dias, da Mariaca. Segundo ele, usar ferramentas como o Google Tradutor, por exemplo, transmite descaso ou falta de domínio da língua estrangeira.10.

Ser evasivo e/ou ambíguo «Às vezes recebemos currículos que não esclarecem o nível de experiência, o objetivo e nem sequer a área em que o candidato pretende trabalhar», conta Erica Isomura, do Vagas. Outro erro comum é ser vago na descrição das suas experiências ou não mencionar todos os cargos ocupados em cada passagem profissional.

1. Currículos sob medida zoom_out_map Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 1 /13 (Getty Images) São Paulo – Um currículo bem feito pode ser o passaporte para a entrevista de emprego e, quem sabe, para a nova oportunidade profissional. Quando mal elaborado, a sina pode ser oposta a este cenário. Baixe modelos atualizados aqui.

Para que você não peque, pelo menos, na estrutura desta espécie de cartão de visitas seletivo, EXAME.com selecionou 10 modelos de currículo e 1 carta de apresentação oferecidos gratuitamente pelo Office. Dos modelos selecionados, há formatos para todos os gostos: desde exemplos que focam nas habilidades até modelos para profissionais que seguiram carreira acadêmica.

É só conferir as dicas de cada foto, baixar o modelo, adaptar ao seu contexto e completar com suas informações. 2. Para quem teve várias promoções zoom_out_map Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 2 /13 (Reprodução) O foco deste modelo é a evolução da sua carreira em cada empresa. Por isso, no campo de experiência profissional é importante destacar qual foi o cargo que você entrou na empresa e com qual fechou o contrato. Atenção para a área de habilidades e qualificações: seja o mais objetivo que puder. Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 3 /13 (Reprodução) O foco deste modelo de currículo são suas habilidades comportamentais – itens essenciais para crescer na carreira daqui para frente, Por conta disso, além de um campo inteiro dedicado às habilidades e competências, o exemplo traz também campos exclusivos para expor suas experiências em comunicação e liderança.

Se essas habilidades não são tão relevantes assim para o cargo em questão ou para seu perfil profissional, altere o título dos campos para uma competência mais coerente com você. Aqui, a dica é elencar em minúcias exemplos providos de dados e fatos objetivos (nada de adjetivos vazios, por favor) que comprovem o seu diferencial.

Clique no link para baixar o currículo 4. Para quem quer destacar habilidades (2) zoom_out_map Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 4 /13 (Reprodução) Outro meio para destacar suas habilidades (sem ser redundante) é descrevendo cada uma delas no próprio campo de habilidades e competências. Esta é a proposta deste modelo de currículo. Novamente, a dica é elencar em minúcias exemplos providos de dados e fatos objetivos que comprovem que você, realmente, detém tal competência. Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 5 /13 (Reprodução) A proposta deste modelo de currículo é a maneira como você preencheu sua carreira ao longo dos anos. Por isso, as datas vêm logo acima do título do cargo exercido ou do curso que você participou. Dica: se a ideia é focar na cronologia, tenha isso em mente na hora de descrever seus cargos.

Listar como você evoluiu em cada experiência, além de coerente com a proposta, dá uma noção mais objetiva e clara do seu perfil profissional. Por exemplo, se você atuou como gerente de vendas em determinada empresa, enumere o quanto a sua área cresceu no período que você esteve por lá. Se você escolher este modelo, baixe também o modelo de carta de apresentação cronológica que traz o mesmo design.

Clique no link para baixar o currículo 6. Carta de apresentação cronológica zoom_out_map Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 6 /13 (Reprodução) Esta carta de apresentação é ideal para quem escolher o modelo de currículo que foca na cronologia. Com isso em mente, vale fazer uma rápida apresentação da sua trajetória profissional tendo em vista os últimos anos. Lembre-se: a ideia não é apenas repetir o que já foi listado no currículo, mas sim contar uma história e fornecer algumas pistas a mais do seu perfil profissional. Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 7 /13 (Reprodução) Sem rodeios ou formato fora do padrão, este modelo de currículo vai direto ao ponto e é indicado para quem tem uma experiência profissional mais extensa. Mais objetivo, o formato praticamente exige que você descreva e elenque fatos e dados que demonstrem suas habilidades profissionais. Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 8 /13 (Reprodução) Se você seguiu carreira acadêmica e detém um título de mestrado e/ou doutorado, este modelo currículo é o mais adequado. Além de prover um espaço para descrição da pesquisa no campo de educação, o formato também reserva um lugar apenas para listar a titulação conquistada.

Mas não é só isso. O modelo divide experiência ligada às atividades acadêmicas (como dar uma palestra ou publicação de um artigo) da experiência profissional propriamente dita. É válido para pesquisadores que pleiteiem uma vaga em centros científicos ou professores. Faça o download do modelo na página do Office 9.

Para quem precisa (ou quer) colocar foto zoom_out_map Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 9 /13 (Reprodução) Já se foi o tempo em que uma foto do candidato era um item tão relevante quanto a formação acadêmica. Mas, em alguns setores e empresas, a imagem do aspirante à oportunidade profissional segue como exigência. Este modelo é a resposta do Office a esta demanda e válido para empresas mais informais. Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 10 /13 (Reprodução) Apesar de seguir um formato tradicional, este modelo de currículo apresenta uma formatação moderna e que, dependendo do ramo de atuação, pode até impressionar. Com uma borda preta e vermelha, ele repete o mesmo esquema de cores no texto – cargo e formação educacional vêm em vermelho. Faça o download na página do Office 11. Para quem quer um design diferente (2) zoom_out_map Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 11 /13 (Reprodução) O diferencial deste modelo está na maneira como os dados pessoais são apresentados – na vertical direita com um plano de fundo laranja. O único problema é que, se o recrutador não imprimir o currículo, ele terá que fazer contorcionismo para descobrir seu nome e telefone, por exemplo. Faça o download do currículo na página do Office 12. Para quem tem mais a falar zoom_out_map Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 12 /13 (Reprodução) A vantagem deste modelo de currículo é que ele oferece mais campos do que os convencionais dados pessoais, objetivo, habilidades, formação e experiência. Previamente, ele já sugere um espaço para listar interesses e outros atributos. Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo 13 /13 (Thinkstock/filtro)

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É melhor currículo com ou sem foto?

Afinal, quando incluir foto no currículo? – Conforme mencionamos no começo do texto, não existe certo ou errado quando falamos de currículo com foto. O que é preciso saber é quando a foto é ou não importante para o processo seletivo em questão. Para saber se é preciso ou não incluir foto no currículo, o primeiro passo é observar atentamente a descrição da vaga que você está se candidatando.

Se na descrição da vaga for solicitado currículo com foto, não resta dúvida, uma imagem sua deve ser incluída no documento. Caso isso não seja mencionado, vale se perguntar: a aparência faz alguma diferença para essa oportunidade de trabalho? Em vagas para promotores de eventos, modelos e atores, por exemplo, a imagem do candidato realmente tem um peso no processo seletivo, assim como as habilidades profissionais.

Contudo, se esse não for o seu caso, o melhor é não incluir uma foto no currículo. Resumindo, vale enviar um currículo com foto apenas quando a descrição da vaga requisitar, ou quando a aparência for realmente importante para o processo seletivo. Caso contrário, o melhor é enviar o documento sem foto.

O que falar no objetivo de um currículo?

5 exemplos de frases de objetivo para currículo – Confira alguns exemplos de frases que você pode adaptar para a sua realidade.

  1. Procuro uma nova oportunidade para experiências desafiadoras em minha carreira de (acrescentar sua área). Acredito que só assim um profissional pode continuar em constante evolução.
  2. Desejo colaborar em um ambiente de trabalho (ou coloque o setor que deseja trabalhar) onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da (nome da empresa/organização), objetivando sempre o benefício e o crescimento da organização e o crescimento profissional.
  3. Procuro oportunidade relacionada à (coloque sua área de atuação), que possa trazer novas perspectivas de futuro e crescimento.
  4. Estou à procura de minha primeira experiência de trabalho após formado em (inclua a formação). Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa.
  5. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo

É necessário colocar data de nascimento no currículo?

Indicar a data de nascimento ou idade no currículo dificilmente é necessário – muito menos, obrigatório. É comum encontrar esse campo como padrão em modelos de currículo disponíveis na internet, mas essa é uma prática cada vez menos exigida.

Tem que colocar o nome completo no currículo?

1. Coloque dados pessoais e informações de contato no cabeçalho – Essas informações são essenciais para que você seja identificado pelo recrutador e também para que ele possa entrar em contato com você, se for o caso. No currículo, não há necessidade de incluir números de documentos, como muita gente ainda faz.

  • Nome completo (caso mais de um sobrenome, coloque apenas o último);
  • Nacionalidade, estado civil e idade;
  • Endereço, Cidade (Estado) e CEP;
  • Telefones (DDD+número), se possível colocar em ordem de «facilidade em te encontrar»;
  • E-mail pessoal (mas se for algo parecido com «[email protected]» sugiro criar uma nova conta próximo de «[email protected]»);
  • Link para site pessoal, portfólio ou perfil nas redes sociais,
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O que não colocar no perfil profissional?

❌ O que não colocar no perfil profissional Evite clichês : frases como ‘Sou uma pessoa muito comunicativa’ ou ‘O meu maior defeito é ser perfeccionista demais’ dão a impressão de uma pessoa que se apega aos clichês.

O que é mais importante em um currículo?

Dados pessoais no currículo – Os dados pessoais em um currículo trata-se da primeira sessão. Aí estão as informações mais importantes, pois estará em destaque como os recrutadores podem obter uma comunicação direta com você. É importante que você, assim que mude algumas dessas informações, faça a atualização. Caso contrário, as empresas não conseguiriam falar com você. No campo deve conter:

Seu nome e sobrenome; Seu endereço; Um celular ou um telefone de contato, pode ser para recados; Um endereço de e-mail.

Você deve estar se perguntando porque desses dados, mas podemos ressaltar que é adequado revelar essas informações e também seguro. Já o endereço é relevante para o recrutador saber o seu tempo de deslocamento até o trabalho e os meios de contato, como e-mail e telefone, são para realizar uma comunicação.

Por mais que pareça bobeira, é preciso ter muita atenção na hora de escrever as formas de contato (telefone e e-mail), evitando que o profissional de RH tenha dificuldade em te localizar. Confira sempre se não há erros de digitação ou se as informações existem. Apenas escreva dados verdadeiros e de fácil acesso para as empresas.

Além disso, é comum ver currículos que ainda inserem outros tipos de dados. Como:

Nacionalidade; estado civil; idade.

Algumas pessoas não gostam de colocar essas informações no currículo e consideram esses dados controversos, por acharem que existem chances de serem prejudicadas, mas isso não é verdade. Isso porque se, de alguma forma, a empresa for te discriminar por esses detalhes, o seu trabalho não vai conseguir ser produtivo.

Você não vai conseguir desempenhar um bom trabalho porque, em determinado momento, isso vai ser descoberto. Quando um recrutador escolhe um currículo, certamente irá avaliar se poderá valer ou não a pena envolvê-lo nesse processo. Até mesmo em função da remuneração que ela estiver oferecendo, pois talvez não compense nem mesmo para o candidato ser contratado por um salário e benefícios que não cubram os seus gastos com transporte e deslocamento.

Há candidatos que acreditam que os recrutadores «fiscalizam» pela internet o endereço colocado no currículo, mas isso é pouco provável, pois o processo de seleção para uma vaga é bem estudado e complexo. Não há tempo para ficar navegando pelos endereços dos candidatos.

É necessário ter objetivo no currículo?

O que significa a parte de objetivo do currículo? – O objetivo profissional é um pequeno texto, de uma a duas linhas, onde o profissional que se candidatou a vaga informa detalhes como a área de atuação e suas expectativas profissionais. Seja no primeiro emprego ou com anos de experiência, preencher o objetivo profissional é obrigatório se você quiser se destacar entre outros candidatos.

Pode usar delineador na foto 3×4?

Acessórios, brincos, lenços etc: posso usar durante a fotografia? Info Resposta Sim, DESDE QUE não cubram as sobrancelhas ou o formato do rosto, podem ser utilizados acessórios como brincos, colares, piercings, maquiagem, lenços em pacientes, lenços ou véus religiosos, peruca corretiva, laços, diademas etc.

A cor dos olhos também NÃO pode ser alterada, sendo proibido pelas normas da ANAC e da Organização da Aviação Civil Internacional – OACI o uso de lentes de contato coloridas. Qualquer tentativa de se burlar esta regra, será de responsabilidade do solicitante de passaporte, ciente do risco de futuros problemas migratórios.

: Acessórios, brincos, lenços etc: posso usar durante a fotografia?

O que colocar no meu perfil profissional?

O perfil profissional é entendido como um breve resumo sobre as experiências de carreiras e as principais competências do candidato. Você deve colocá-lo no início do currículo, destacando brevemente seu histórico profissional e as habilidades que você adquiriu com essas experiências.

O que falar no objetivo de um currículo?

5 exemplos de frases de objetivo para currículo – Confira alguns exemplos de frases que você pode adaptar para a sua realidade.

  1. Procuro uma nova oportunidade para experiências desafiadoras em minha carreira de (acrescentar sua área). Acredito que só assim um profissional pode continuar em constante evolução.
  2. Desejo colaborar em um ambiente de trabalho (ou coloque o setor que deseja trabalhar) onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da (nome da empresa/organização), objetivando sempre o benefício e o crescimento da organização e o crescimento profissional.
  3. Procuro oportunidade relacionada à (coloque sua área de atuação), que possa trazer novas perspectivas de futuro e crescimento.
  4. Estou à procura de minha primeira experiência de trabalho após formado em (inclua a formação). Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa.
  5. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

Como Tem Que Ser A Foto Do CurrCulo